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  • Boletín de la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios, A.C.
    Infonavit aplazará pago de créditos por hasta seis meses

    Con el fin de apoyar a trabajadores que resulten afectados por la contingencia provocada por el Covid19, el Infonavit implementará una estrategia de tolerancia al pago.

    El organismo aplazará por tres meses el pago del crédito, lo que representa diferir el pago de capital e intereses y congelar el saldo durante el periodo, así lo dio a Carlos Martínez, director del instituto a través de una conferencia de prensa.

    La medida forma parte de un paquete de acciones que se emplearán a partir del 15 de abril para apoyar tanto a derechohabientes como a empresas.

    El directivo detalló que dentro de las acciones de apoyo para trabajadores se contempla un Fondo Universal de Pérdida de Empleo. Con este, los acreditados que pierdan su relación laboral como consecuencia de la contingencia tendrán asegurado el pago de tres meses del financiamiento, sin requerir un copago.

    Para acceder al beneficio de diferir el pago, el trabajador interesado deberá realizar la solicitud al instituto.

    En el caso de los trabajadores cuyas empresas se declaren en paro técnico, el Infonavit aplicará beneficios de al menos 25% del factor de pago con el que se calcula su mensualidad vía nómina. Este podrá aplicarse por un periodo no mayor a 12 meses, todo en relación a las condiciones del crédito.

    Para la tolerancia al pago, la medida podrá aplica si las autoridades federales dictaminan paro laboral, también podrá aplicarse de manera individual si el acreditado resulta afectado por la contingencia.

    Si el derechohabiente decide seguir con el pago del crédito, los recursos irán como abono a capital.

    En el caso del seguro de desempleo, aplicará para trabajadores con tres o menos pagos omisos. La medida aplicará sin importar el año de originación del crédito.

    El Infonavit ofrecerá flexibilidad para el pago de aportaciones y amortizaciones a las a Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), la medida aplicará en caso de suspensión laboral decretada por parte de la autoridad.

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